Chính phủ chốt phương án nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày

01/12/2014 19:43

Hôm nay (1/12), Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất với việc nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày (từ 15/2/2015 đến hết ngày 23/2/2015) mà Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã đề xuất trước đó.  

TIEUDE_BAIVIET_CODAU 1
Ảnh minh họa

Tại cuộc họp báo thường kỳ được tổ chức vào chiều 1/12, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Nguyễn Văn Nên đã xác nhận, Chính phủ vừa thông qua đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) liên quan đến các ngày nghỉ trong năm 2015 của công chức, viên chức.

Theo đó, các thành viên Chính phủ đã thống nhất với phương án nghỉ 9 ngày dịp Tết Nguyên đán như tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH.

Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày thứ Ba (17/2/2015) đến hết thứ Bảy (ngày 21/2/2015), tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ hai ngày 23/2/2015 (do ngày nghỉ hằng tuần thứ bảy trùng vào ngày mùng 3 Tết).

Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức đi làm ngày thứ Bảy, 14/2/2015 để nghỉ thứ Hai (16/2/2015).

Theo phương án này, dịp nghỉ Tết Âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15/2 đến hết ngày 23/2/2015, tổng số là 9 ngày liên tục với 4 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 5 ngày đầu năm Ất Mùi.

Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH cũng nhận định rằng, việc thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần theo phương án nghỉ 9 ngày là hài hòa, phù hợp vì sẽ không tồn tại ngày đi làm quá ngắt quãng, đồng thời số ngày nghỉ trước Tết và sau Tết không quá chênh lệch (4 ngày và 5 ngày).

Phương án này cũng đã nhận được sự đồng thuận cao trong quá trình lấy ý kiến, do phù hợp với phong tục, tập quán của Việt Nam và nguyện vọng của người lao động.

Đối với dịp nghỉ Tết Dương lịch 2015, công chức, viên chức đi làm thứ bảy (ngày 27/12/2014) và nghỉ thứ sáu ngày 2/1/2015) để được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 1 đến hết ngày 4/1/2015.

Dịp Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Ngày Quốc tế lao động 1/5 có tình huống một ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Trong hai phương án nghỉ 6 ngày và nghỉ 8 ngày do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất, Chính phủ đồng ý nghỉ 6 ngày, từ 28/4 đến 3/5. Công chức, viên chức sẽ đi làm thứ bảy (25/4) để nghỉ thứ tư (29/4).

Các cơ quan, tổ chức hành chính sự nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày (thứ bảy, chủ nhật) hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.

Hoài Thu