Điểm tựa vững chắc của người lao động

23/06/2015 18:05

Do vậy, 100% CB-CNV yên tâm công tác, nội bộ đơn vị đoàn kết, ổn định.

 

TIEUDE_BAIVIET_KHONGDAU
Đại diện Công đoàn ACV và Tỉnh đoàn Quảng Ngãi kéo băng khánh thành công trình Trường mẫu giáo kiêm nhà tránh bão cho người dân ở đảo Lý Sơn.

Tích cực chăm lo đời sống người lao động

Trong thời gian qua, Công đoàn Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho người lao động; tổ chức cho người lao động nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực hàng không và chỉ thị của các cấp; tuyên truyền, vận động người lao động hiểu rõ và ủng hộ chủ trương cổ phần hóa, sắp xếp đổi mới doanh nghiệp…

Ban chấp hành Công đoàn còn chủ động phát hiện và tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc của người lao động trong đơn vị; thường xuyên quan tâm đến quyền và lợi ích, cải thiện đời sống và điều kiện làm việc người lao động. Hàng năm, BCH Công đoàn tổ chức cho CNVC-LĐ tham quan du lịch; việc khám chữa bệnh, nghỉ mát, nghỉ dưỡng sức... của CNVC-LĐ đều được thực hiện theo đúng tiêu chuẩn, chế độ quy định; thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước; do vậy, 100% CB-CNV yên tâm công tác, nội bộ đơn vị đoàn kết, ổn định.

Công đoàn Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam được thành lập ngày 13/3/2012, trên cơ sở hợp nhất ba Công đoàn Tổng công ty Cảng HK miền Bắc, miền Trung và miền Nam.

Sau khi thành lập, Công đoàn Tổng công ty đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức trên cơ sở thành lập các công đoàn cơ sở và công đoàn bộ phận trực thuộc.

Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong việc tham gia đóng góp ý kiến xây dựng kế hoạch công tác năm, các giải pháp nâng cao năng suất lao động, các dự thảo văn bản, các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến người lao động...

Công đoàn cũng đã triển khai và hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc “Nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ và xây dựng tác phong lao động công nghiệp trong các doanh nghiệp ngành GTVT”; tích cực tham gia xây dựng quy trình, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, đề xuất các giải pháp tiết kiệm, nâng cao biện pháp bảo hộ lao động, nhằm hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...

Thực hiện tốt công tác “Đền ơn đáp nghĩa”, từ thiện xã hội

Từ khi hợp nhất đến nay, toàn thể người lao động tại các đơn vị trực thuộc đã tham gia nhiều phong trào, việc làm thiết thực góp phần chăm lo cho các đối tượng chính sách xã hội như: ủng hộ chương trình “Đồng hành với ngư dân trẻ ra khơi” do Báo Thanh niên phát động; ủng hộ các cháu bị chất độc màu da cam; ủng hộ Quỹ Hỗ trợ giáo dục và tài năng thể thao TP HCM; xây nhà tình nghĩa cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Ngoài ra, còn trao tặng hơn 20 “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng; ủng hộ cảnh sát biển Việt Nam hơn 100 triệu đồng; ủng hộ đồng bào bị thiên tai lũ lụt với số tiền hơn 10 tỷ đồng; xây tặng nhà mẫu giáo kiêm nhà tránh bão cho nhân dân huyện đảo Lý Sơn với số tiền hơn 1 tỷ đồng…

Được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Công đoàn GTVT Việt Nam và của Đảng ủy Tổng công ty, trong suốt thời gian qua, các cấp Công đoàn Tổng công ty đã luôn đoàn kết, nỗ lực và phấn đấu vì người lao động, vì mục tiêu chung phát triển của đơn vị và đã đạt được những thành quả đáng ghi nhận. Kết quả đó đã góp phần vào sự thành công và phát triển của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam nói riêng, của ngành GTVT nói chung.

Thu Huyền