Năm 2016, Ceco 545 tăng trên 10% tiền lương cho người lao động

Ông Thân Hóa, Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Ceco 545 tiếp tục đặt mục tiêu tăng trưởng sản xuất, chăm lo tối đa cho người lao động năm 2016

Đại hội diễn ra trong bầu không khí dân chủ, cởi mở. Tất cả cổ đông thống nhất thông qua báo cáo tài chính năm 2015, phương hướng chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2016. 

Năm 2015, Ceco 545 hoàn thành vượt tiến độ 7 tháng dự án BOT QL1 Quảng Nam (Km 947-Km987), đưa vào khai thác thu phí; đồng thời nỗ lực đảm bảo tiến độ dự án Cao tốc Đà Nẵng-Quảng Ngãi; khu công nghệ cao thành phố, khu tái định cư Mỹ Đa Tây… Công tác điều hành, quản lý đến triển khai thi công tại hiện trường được chú trọng. Nhiều mô hình, sáng kiến kỹ thuật được đơn vị áp dụng nâng cao tối đa năng lực sản xuất, đem lại hiệu quả cao.

Đại hội thể hiện sự tập trung dân chủ, nhất trí cao.

Theo ông Nguyễn Văn Có, Phó giám đốc Ceco 545, chỉ tính riêng sản lượng bê tông nhựa (BTN) có bước tăng trường ngoại mục, nâng từ 500-600 tấn/ngày lên hơn 1.000 tấn BTN/ngày, có thời điểm đạt đến 1.600-1.700 tấn. Chế độ chính sách, lương thưởng cho người lao động được đảm bảo.

Ông Thân Hóa, Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Ceco 545 đánh giá: đây là năm sôi động nhất của công ty. Tổng sản lượng đạt gần 1.000 tỷ đồng, tăng hơn 120% so với kế hoạch. Các chỉ tiêu về tổng doanh thu, thu tài chính của Ceco 545 đều vượt cao so với chỉ tiêu đề ra trong năm 2010.

Đặc biệt tổng lợi nhuận trước thuế đạt gần 300% kế hoạch (hơn 73 tỷ đồng). Thu nhập bình quân cho người lao động dự kiến 6 triệu đồng/người/tháng được Ceco 545 chi trả tăng 6,5 triệu đồng/tháng, cùng hàng loạt chính sách khen thưởng, hỗ trợ ăn trưa...

Đại diện người lao động bày tỏ sự đồng thuận, quyết tâm cao. Các kiến nghị của CBCNV được giải đáp kịp thời.

Thống kê Phòng tài chính-kế hoạch (Ceco 545), trong năm 2015, đơn vị trích quỹ khen thưởng, phúc lợi 10% (hơn 5,6 tỷ đồng), quỹ đầu tư phát triển 30% (gần 17 tỷ đồng). Tỷ lệ chia cổ tức tăng 12%/CP hiện hữu, tăng gần gấp đôi so với những năm gần đây.

Ông Nguyễn Tam Nghệ Hưng, Chủ tịch công đoàn Tổng công ty XDCTGT 5-CTCP (Cienco 5) đánh giá: Ceco 545 bề dày phát triển bền vững là đơn vị mạnh của Cienco5 và các đơn vị trong ngành GTVT trên địa bàn. Những năm qua, thu nhập người lao động luôn được chú trọng, tăng trưởng. Đơn vị đảm bảo hài hòa giữa tỷ lệ chia cổ tức và tăng thu nhập cho người lao động.

Ông Hưng cho rằng Ceco 545 đảm bảo hài hóa giữa tỷ lệ cổ tức và lương thưởng cho người lao động

Sáng cùng ngày (31/3), tại Hội nghị người lao động năm 2016, lãnh đạo Ceco 545 cùng người lao động đặt mục tiêu đảm bảo 100% CBCNV có việc làm thường xuyên, tiếp tục tăng ít nhất 10% tiền lương cho người lao động; thực hiện đầy đủ chính sách đối với người lao động; tuyệt đối không để nợ lương, nợ BHYT, giữ vững tốc độ tăng trưởng.

Kế hoạch năm 2016, Ceco 545 đặt mục tiêu tổng sản lượng đạt 600 tỷ đồng, doanh thu đạt 319 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 39 tỷ đồng.

Giữ vững tổ chức Đảng, Ceco 545 tiếp đà phát triển mạnh