Tăng kỷ luật với nguyên Chủ tịch HĐQT Công ty Cấp nước Cà Mau

Công ty cổ phần Cấp nước Cà Mau, nơi xảy ra nhiều vụ "lùm xùm", khiến hàng loạt lãnh đạo bị kỷ luật. Ảnh: T.T

Liên quan đến nhiều lùm xùm tại Công ty Cổ phần Cấp nước Cà Mau (gọi tắt là Công ty Cấp nước Cà Mau), khiến hàng loạt cán bộ bị kỷ luật, mới đây, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Cà Mau vừa có quyết định thay đổi hình thức kỷ luật Đảng đối với ông Lý Hoàng Trung, nguyên Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) công ty này.

Theo đó, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Cà Mau có quyết định thay đổi hình thức kỷ luật “Cảnh cáo” bằng hình thức kỷ luật “Cách chức Bí thư Đảng ủy Công ty Cấp nước Cà Mau” đối với ông Trung.

Trước đó, Công ty Cấp nước Cà Mau đã có Nghị quyết thống nhất miễn nhiệm chức danh Chủ tịch HĐQT đối với ông Trung kể từ ngày 1/12/2017 và thời gian bàn giao các công việc có liên quan đến chức vụ Chủ tịch HĐQT của ông Trung cũng vào ngày 1/12/2017.

Tại một diễn biến khác, Công ty Cấp nước Cà Mau cũng vừa tổ chức Đại hội cổ đông bất thường năm 2017. Qua đó, Đại hội đã thống nhất miễn nhiệm chức danh Chủ tịch HĐQT đối với ông Lý Hoàng Trung. Đồng thời, bầu ông Hồ Tấn Luật, nguyên Phó Giám đốc Ban quản lý dự án công trình NN&PTNT tỉnh Cà Mau đảm nhận chức vụ Chủ tịch HĐTQ Cty Cấp nước Cà Mau.

Như Báo Giao thông đã đưa tin, trước đó, lãnh đạo Cty Cấp nước Cà Mau đã quyết định cho hơn 100 lao động nghỉ việc mà theo kết luận của cơ quan chức năng tỉnh Cà Mau là sai quy định, dẫn đến hàng loạt lãnh đạo tại công ty này đều bị kỷ luật.

Cụ thể, ông Lý Hoàng Trung, Chủ tịch HĐQT bị kỷ luật “Cảnh cáo”; ông Trần Hoàng Khện, Giám đốc và ông Phạm Phước Tài, Phó Giám đốc cùng bị kỷ luật với hình thức “khiển trách” về mặt Đảng.

Theo đó, ông Trung bị kỷ luật vì chưa thận trọng trong điều hành, phân giao nhiệm vụ cho cấp dưới; nóng vội, thực hiện chưa tốt quy chế dân chủ cơ sở nên chưa tạo được sự đồng thuận, để nội bộ mất đoàn kết; giải quyết hợp đồng lao động chưa đảm bảo đúng quy định dẫn đến thưa kiện kéo dài, phức tạp;…

Còn ông Khện và ông Tài bị kỷ luật vì đã để xảy ra tình trạng mất đoàn kết nội bộ; chưa quyết đoán và nhất quán trong giải quyết, chấm dứt hợp đồng lao động; bổ nhiệm cán bộ chưa đúng quy định; chưa kịp thời báo cáo chủ sở hữu những sự việc sai phạm xảy ra tại công ty;…

Vụ biệt phủ Yên Bái: 14 cán bộ liên quan bị kỷ luật