Lãnh đạo UBND tỉnh Cà Mau yêu cầu phải giải quyết dứt điểm tình trạng nợ lương nhân viên y tế tại Bệnh viện Lao và Bệnh phổi tỉnh Cà Mau.
Ngày 11/7, ông Nguyễn Minh Luân, Phó chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau đã có buổi làm việc tại Bệnh viện Lao và Bệnh phổi (bệnh viện) để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc tại cơ sở y tế này.
Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Minh Luân, Phó chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau đã chỉ đạo Sở Y tế phối hợp cùng Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau đưa ra phương án xử lý việc khám ngoại trú cho bệnh viện nói riêng, cũng như các cơ sở y tế có tình trạng tương tự nói chung.
Bệnh viện Lao và Bệnh phổi tỉnh Cà Mau.
“Sở Y tế phải phân loại, tính toán cụ thể và có tờ trình về UBND tỉnh để phân bổ kinh phí trả lương cho người lao động. Tuyệt đối không thể để tình trạng thiếu lương nhân viên y tế tại bệnh viện”, ông Luân lưu ý.
Ông Luân đề nghị lãnh đạo bệnh viện, vấn đề nào có thể vận dụng, thực hiện mà không sai thì làm để mang lại lợi ích cho người dân. Cái gì thuận lợi thì dành cho người dân, chứ không phải đẩy cái khó về người dân.
Theo ông Trần Hiến Khóa, Giám đốc Bệnh viện Lao và Bệnh phổi tỉnh Cà Mau, bệnh viện đi vào hoạt động từ ngày 1/1/2022 với 70 biên chế và 13 hợp đồng. Tuy nhiên, theo đề án vị trí việc làm thì bệnh viện trên có số biên chế là 140 người và 16 hợp đồng.
Hơn một năm đi vào hoạt động, bệnh viện gặp một số khó khăn như: phòng khám hành chính các khoa lâm sàng bịt kín không thể quan sát bệnh nhân ở phòng bệnh nặng, hàng rào chưa được khép kín, nên tiềm ẩn nguy cơ mất an ninh trật tự…
Về công tác khám chữa bệnh, đây là bệnh viện chuyên khoa, tuyến II nên không được phân tuyến là nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu cho bệnh nhân có bảo hiểm y tế.
Bệnh nhân có bảo hiểm y tế muốn khám ngoại trú tại đây phải xin giấy chuyển viện. Quy định trên đã gây khó cho bệnh nhân và khiến bệnh viện không thu hút được nhân dân đến khám, điều trị ngoại trú dẫn đến khả năng tự chủ tài chính ở mức thấp.
Hiện tại, bệnh viện đang thiếu hơn 572 triệu đồng tiền lương tháng 12/2022 của nhân viên. Qua rà soát, bệnh viện cần kinh phí khoảng 5,5 tỷ đồng để đảm bảo lương năm 2023 cho biên chế và hợp đồng (chưa kể chi phí hoạt động khác).
