Vai trò công đoàn luôn được khẳng định tại ACV

30/04/2014, 14:48

Ngay sau khi hợp nhất 3 tổ chức Công đoàn Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam đã nhanh chóng ổn định tổ chức, kiện toàn bộ máy và hoạt động có hiệu quả.

Công đoàn Tổng công ty Cảng Hàng không VN tổ chức Hội nghị người lao động 2014 đặt ra nhiều mục tiêu thiết thực
Công đoàn Tổng công ty Cảng hàng không VN tổ chức Hội nghị người lao động 2014 đặt ra nhiều mục tiêu thiết thực


Năm 2013, tình hình kinh tế và sản xuất trong nước tiếp tục gặp khó khăn do ảnh hưởng của suy thoái kinh tế thế giới; thời tiết khí hậu thất thường do mưa, bão ảnh hưởng tới công tác an ninh - an toàn bay; nhiều dự án công trình trọng điểm, sửa chữa, nâng cấp và mở rộng được triển khai đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV). Tuy nhiên, việc làm của người lao động trong toàn Tổng công ty vẫn luôn ổn định. Đội ngũ người lao động phát triển cả về số lượng và chất lượng, luôn có ý thức vươn lên, sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất. Công đoàn Tổng công ty luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của Công đoàn GTVT Việt Nam và của Đảng ủy Tổng công ty trong các hoạt động của mình. Đó chính là niềm cổ vũ và động viên to lớn đối với các cấp Công đoàn trong toàn hệ thống Tổng công ty, phấn đấu thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao.

Trong năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, vai trò công đoàn được đề cao trong công tác tham gia quản lý SXKD, chăm lo đời sống, việc làm, quan tâm lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động và tổ chức các hoạt động xã hội.


Công đoàn cùng với chính quyền xây dựng hoàn chỉnh quy chế mới về đơn giá và hệ số tiền lương, tiền thưởng,… tham gia Hội đồng tuyển dụng lao động, Hội đồng thi đua - khen thưởng…, để đảm bảo đúng chế độ, chính sách cho người lao động. Đồng thời, công đoàn cũng tích cực vận động người lao động hiểu rõ và ủng hộ chủ trương cổ phần hóa, sắp xếp đổi mới doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh và cạnh tranh trong cơ chế thị trường. 


Các công đoàn cơ sở trong toàn hệ thống luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động thông qua các hoạt động thăm hỏi với số tiền gần 2 tỷ đồng; Thực hiện tốt cơ chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của người lao động trong doanh nghiệp; Tổ chức cho 100% người lao động đi tham quan nghỉ mát trong và ngoài nước với kinh phí hơn 23 tỷ đồng…


Công đoàn Tổng công ty và các công đoàn cơ sở đã có những hoạt động thiết thực trong công tác từ thiện, xã hội như: Tặng 8 phần quà (trị giá 5 triệu đồng/phần) cho gia đình các ngư dân bị nạn trên biển ở thôn Tân Định, xã Quảng Minh, huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình; trao 50 phần quà tổng trị giá 25 triệu đồng cho người dân có hoàn cảnh khó khăn tại vùng giáp biên giới ở tỉnh Kiên Giang; Chi 100 triệu đồng phối hợp cùng Đoàn Thanh niên Tổng công ty trong hoạt động từ thiện tại đảo Lý Sơn - Quãng Ngãi; ủng hộ chương trình “Tấm lưới nghĩa tình” của Bộ GTVT và tặng quà cho bộ đội ở Trường Sa với tổng số tiền 75 triệu đồng và ủng hộ Quỹ xã hội GTVT số tiền 50 triệu đồng… Ngoài ra Công đoàn Tổng công ty đã chi 200 triệu đồng từ Quỹ góp đá xây Trường Sa ủng hộ báo Đại Đoàn Kết tổ chức chương trình “Tôn vinh các thế hệ người Việt giữ gìn biển đảo quê hương bị thiệt hại do bão lụt”...


Trong tháng công nhân năm 2013, Công đoàn Tổng công ty đã triển khai những hành động cụ thể như hỗ trợ xây 10 “Mái ấm công đoàn”, “Nhà tình nghĩa” trị giá 50 triệu/căn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các đơn vị trong hệ thống, chi ủng hộ Cảng hàng không Đồng Hới 60 triệu đồng để xây 2 “căn nhà tình nghĩa” trao tặng cho người dân nghèo tại địa phương… Tổng số tiền Công đoàn Tổng công ty chi cho công tác từ thiện trong năm 2013 là: 2.643.036.500 đồng và các công đoàn cơ sở khoảng: 1.781.566.760 đồng...

 

Thu Huyền
 

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.